【案例】
 
王女士，26周歲，長沙某單位職員，公司按照2500元的繳費(fèi)基數(shù)為其繳費(fèi)生育保險費(fèi)用?，F(xiàn)懷孕7個多月了，屬于第一胎，打算過一段時間就休產(chǎn)假。像王女士這種情況可以休多少天產(chǎn)假？能領(lǐng)取多少生育津貼？
 
【計算說明】：
 
1、根據(jù)上述描述說明，王女士繳納生育保險費(fèi)用已2年且屬于計劃內(nèi)生育，所以可以享受生育保險待遇。
2、長沙正常產(chǎn)假規(guī)定為98天，但不排除會增加其它產(chǎn)假，比如生育雙胞胎假期。按照目前情況來說王女士至少享有98天產(chǎn)假。
3、女職工生育津貼支付標(biāo)準(zhǔn)為上年度用人單位職員生育保險月人平繳費(fèi)基數(shù)除以30天乘以產(chǎn)假天數(shù)，計算公示如下：
生育津貼金額=上年度用人單位職工生育保險月人平繳費(fèi)基數(shù)÷30天×產(chǎn)假天數(shù)支付。
4、根據(jù)王女士至少可以享有98天產(chǎn)假來計算，至少可以領(lǐng)取8167元生育津貼，具體計算如下： 2500/30*98=8167元。